[FETV=장기영 기자] 생명보험업계 ‘빅(Big)2’로 불리는 삼성생명과 한화생명이 새 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 첫해인 지난해 총 2조7000억원의 순이익을 남겼다. 금융시장 변동성 확대와 IFRS17 계리적 가정 가이드라인 적용을 둘러싼 혼란 속에 두 회사 모두 전년에 비해 감소세를 나타냈다. 두 대형사는 올해 IFRS17 시행 2년차를 맞아 종신·건강보험 중심의 고수익성 보장성보험 판매 확대를 통한 보험계약마진(CSM) 확보에 총력을 기울일 전망이다. 21일 각 보험사가 발표한 2023년 경영실적을 종합하면 삼성생명, 한화생명의 연결 재무제표 기준 지난해 당기순이익 합산액은 2조7213억원이다. 삼성생명의 당기순이익(지배기업 소유지분)은 1조8953억원, 한화생명의 당기순이익(비지배지분 포함)은 8260억원이다. 이는 지난해부터 시행된 IFRS17을 적용한 첫 연간 성적표다. IFRS17은 보험부채를 시가로 평가하는 내용을 골자로 한 새 회계기준이다. 회사별로 삼성생명의 연결 재무제표 기준 당기순이익은 전년 2조1702억원에 비해 2749억원(12.7%) 감소했다. 보험이익은 1조6678억원에서 1조4482억원으로 2196억원(13.2%)
[FETV=장기영 기자] 국내 3대 대형 생명보험사 중 하나인 한화생명이 새 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 첫해인 지난해 8000억원 이상의 순이익을 남겼다. 보험계약마진(CSM) 잔액 10조원 돌파를 눈앞에 둔 한화생명은 고수익성 보장성보험 판매 확대 전략을 바탕으로 수익성을 높일 계획이다. 21일 한화생명이 발표한 연결 재무제표 기준 2023년 당기순이익(비지배지분 포함)은 8260억원이다. 이는 지난해부터 시행된 IFRS17을 적용한 실적이다. 단, IFRS17을 적용한 연결 재무제표 기준 전년 당기순이익은 공개되지 않아 비교는 불가하다. IFRS17은 보험부채를 기존의 원가가 아닌 시가로 평가하는 내용을 골자로 한 새 회계기준이다. IFRS17을 적용한 개별 재무제표 기준 지난해 당기순이익은 6163억원으로 전년 7943억원에 비해 1780억원(22.4%) 감소했다. 이 기간 보험이익은 6724억원에서 6509억원으로 215억원(3.2%) 줄었다. 특히 투자이익은 2718억원에서 904억원으로 1814억원(66.7%) 급감했다. 한화생명 관계자는 “견고한 보유계약에서 창출되는 상각이익 등을 기반으로 6509억원의 보험이익을 달성했으며, 투자이익
[FETV=장기영 기자] 교보생명은 고객들이 병원 진료 후 곧바로 실손의료보험금을 청구할 수 있는 ‘실손보험금 청구 간소화 서비스’를 도입했다고 21일 밝혔다. 교보생명은 지난해 ‘보험업법’ 일부 개정안의 국회 통과에 따라 보험업계가 오는 10월 개시를 목표로 추진 중인 실손보험금 청구 간소화 서비스를 선제적으로 도입했다. 이에 따라 교보생명 실손보험 가입자는 병·의원에서 진료를 받은 후 별도의 서류를 발급받아 제출할 필요 없이 모바일 애플리케이션 또는 웹페이지를 통해 곧바로 보험금 청구가 가능하다. 서비스는 전국 4559개 제휴 병·의원에 우선 적용되며, 제휴 병·의원을 순차적으로 확대해나갈 예정이다. 교보생명 관계자는 “이번 서비스 도입으로 실손보험금 청구와 관련된 업무 처리 과정이 간소화돼 보다 신속하게 보험금을 지급할 수 있게 됐다”며 “앞으로도 고객들의 편의성을 높이기 위해 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 삼성화재는 버스, 지하철 등 대중교통을 이용하면 운전자보험료를 최대 10% 할인해주는 제도를 도입했다고 21일 밝혔다. 이 제도는 운전자보험에 가입한 피보험자가 후불교통카드 기능이 포함된 신용카드로 대중교통을 이용하면 이용금액에 따라 월 평균 3만원 이상은 5%, 5만원 이상은 10%의 보장보험료를 1년간 할인해준다. 할인 대상 상품은 ‘안전운전 파트너’, ‘안심동행’, ‘행복한 안심파트너’, ‘레이디 포 레이디’ 등 6종이다. 대중교통 이용금액은 가입 후 두 번째 보험료를 납입한 달의 직전 6개월 평균 금액으로 산정한다. 할인 혜택을 받으려면 삼성 금융계열사 통합 애플리케이션 ‘모니모’를 설치하고 ‘마이데이터’ 제공 동의 과정을 거쳐야 한다. 할인 적용 여부는 카카오톡 알림톡 또는 장문메시지서비스(LMS)를 통해 개별적으로 안내한다. 삼성화재 장기상품개발팀 관계자는 “주중 출퇴근이나 평상시 대중교통을 많이 이용하는 고객의 경우 운전과 관련된 사고가 적다는 점에 착안해 제도를 도입했다”며 “앞으로도 고객들에게 도움이 되는 할인 혜택을 제공하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 신한라이프가 베트남에서 텔레마케팅(TM)과 방카슈랑스에 이어 전속 보험설계사(FC) 영업을 개시한다. 신한라이프는 지난 19일 베트남 호치민에서 이영종 신한라이프 사장과 베트남법인 임직원, FC 등 320여명이 참석한 가운데 ‘베트남법인 FC채널 출범식’을 진행했다고 20일 밝혔다. 신한라이프 베트남법인은 판매채널 다각화와 영업 경쟁력 강화를 위해 TM, 방카슈랑스에 이어 FC채널을 가동하기로 했다. 지난 2022년 1월 출범한 베트남법인은 그동안 주력 채널인 TM채널 중심으로 시장을 공략해왔다. 베트남에 먼저 진출한 신한은행, 신한카드 현지 법인과 제휴해 방카슈랑스 영업도 병행하고 있다. 베트남법인은 현지 금융시장에 대한 이해도가 높은 인력을 FC로 위촉해 조직을 확대해나갈 예정이다. 신한라이프는 국내에서 쌓은 다양한 노하우를 바탕으로 베트남법인의 FC채널 안착을 지원한다는 방침이다. 배승준 베트남법인장은 “베트남은 성장잠재력이 높은 시장”이라며 “FC채널 출범으로 베트남법인이 한 단계 더 도약할 것으로 기대한다”고 말했다. 이영종 사장은 “베트남 국가 경제 발전과 국민 보장 강화에 기여하고, 베트남 국민들로부터 사랑받는 보험사가
[FETV=장기영 기자] 국내 생명보험업계 1위사 삼성생명이 새 보험 국제회계기준(IFRS17) 시행 첫해인 지난해 2조원에 가까운 순이익을 남겼다. 지난해 말 보험계약마진(CSM)은 12조원을 넘어선 가운데 올해 종신·건강보험 통합 1위 달성에 도전한다. 20일 삼성생명이 발표한 연결 재무제표 기준 2023년 당기순이익(지배기업 소유지분)은 1조8953억원이다. 지난해 영업이익은 2조3984억원이다. 보험서비스이익은 1조4482억원, 투자서비스이익은 9501억원을 기록했다. 이 같은 실적은 지난해부터 시행된 IFRS17과 금융상품 국제회계기준(IFRS9)을 적용한 것으로, 같은 기준을 소급 적용한 전년 실적은 공개되지 않아 단순 비교는 불가하다. IFRS17은 보험부채를 기존의 원가가 아닌 시가로 평가하는 내용을 골자로 한 새 회계기준이다. 단, IFRS17만을 적용한 2022년 당기순이익 2조1702억원과 비교하면 2749억원(12.7%) 감소했다. 지난해 신계약 CSM은 3조6280억원이었으며, 이 중 사망보험은 1조9600억원, 건강보험은 1조3250억원이다. 지난해 12월 말 CSM 잔액은 12조2000억원으로 1월 초 10조7000억원에 비해 1조
[FETV=장기영 기자] 교보생명은 베트남 빈곤농가에 ‘희망나무’ 6012그루를 전달했다고 20일 밝혔다. 이번에 전달한 나무는 환경부와 함께 진행하는 환경교육 사회공헌사업의 일환으로 지난해 10월부터 3개월간 ‘친환경 실천 기부 캠페인’을 전개해 마련했다. 친환경 챌린지 애플리케이션 ‘포어스(Forus)’를 통해 캠페인에 참여한 일반인 3016명이 실내온도 조절, 계단·자전거 이용 등 환경보호 미션을 수행할 때마다 적립한 6만120포인트로 자몽나무를 구매했다. 자몽나무는 베트남 번째성의 빈곤농가에 전달돼 이사화탄소 저감과 농가의 지속 가능한 소득원 마련에 기여할 것으로 기대된다. 교보생명 관계자는 “사람 중심 지속가능경영 철학을 바탕으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 실천하고 환경문제 해결에도 적극 동참하고 있다”며 “앞으로도 지속적인 환경교육 사회공헌사업을 통해 환경보호에 대한 인식을 확산하고 탄소중립 실천에 앞장서겠다”고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 윤해진 NH농협생명 대표이사가 올해 첫 현장경영으로 경기 북부사업국을 방문했다. 농협생명은 윤 대표가 지난 19일 경기 북부사업국과 포천 소흘농협을 방문해 영업 현황을 점검하고 임직원들의 의견을 청취했다고 20일 밝혔다. 특히 윤 대표는 신명용 경기 북부사업국 총국장, 김재원 소흘농협 조합장과의 간담회를 통해 판매채널별 영업 활성화 방안을 논의했다. 윤 대표는 이번 방문을 시작으로 전국의 지역사업국을 차례로 방문해 현장경영을 이어나갈 예정이다. 윤 대표는 “현장의 다양한 목소리를 듣고 의견을 수렴해 농협생명의 발전 방향을 모색할 것”이라고 말했다.
[FETV=장기영 기자] 이달 동양생명을 시작으로 주요 보험사들이 잇따라 주주총회를 개최해 신임 대표이사를 선임한다. 미래에셋생명은 외국계 보험사인 PCA생명 합병 이후 6년만에 처음으로 PCA생명 출신 황문규 상무가 각자대표이사직에 오른다. 업계 1위사 삼성생명, 삼성화재는 각각 ‘친정’으로 복귀한 홍원학 사장, 이문화 사장이 대표이사 선임을 앞두고 있다. 20일 보험업계에 따르면 동양생명은 오는 29일 임시 주주총회와 이사회를 개최해 이문구 부사장을 대표이사로 선임할 예정이다. 이 부사장은 금융감독원이 지난해 9월 실시한 사업비 운용 실태 검사에서 테니스장 운영권 취득과 관련해 사업비를 부당 집행한 사실이 확인된 저우궈단(Jou, Gwo-Duan) 사장의 사임에 따라 대표이사직을 이어받게 됐다. 이 부사장은 1965년생으로 한양대 교육공학과를 졸업했다. 1992년 동양생명 입사 이후 전략제휴팀장, 법인보험대리점(GA)본부장 등을 거쳐 영업부문장(CMO)으로 재직해왔다. 다른 생명보험사인 미래에셋생명은 오는 3월 정기 주주총회와 이사회를 열어 대표이사 김재식 부회장과 GA영업부문대표 황문규 상무를 각자대표이사로 선임한다. 신임 대표이사로 내정된 황 상무는
[FETV=장기영 기자] 미래에셋생명이 건강한 조직문화 형성을 위해 ‘일하기 좋은 회사 만들기’ 캠페인을 진행하고 있다. 미래에셋생명은 지난해 5월 발족한 ‘건강한 조직문화 만들기 태스크포스(TF)’의 제안에 따라 캠페인을 진행 중이다. 이번 캠페인은 ▲반갑게 인사하기(Meet) ▲존중하고 배려하는 언어 사용하기(Harmony) ▲칭찬과 격려하기(Awesome) ▲책임 있는 업무 노하우 전수하기(Professional) ▲리더부터 실천하는 모습 보여주기(Practice) ▲즐거운 회의하기(Enjoy) 등 6개 규칙을 실천하는 캠페인이다. 미래에셋생명은 임직원들의 캠페인 참여를 독려하기 위해 회사 곳곳에 홍보 포스터를 게시하고, 해당 포스터 이미지를 PC 화면보호기로 설정했다. 미래에셋생명은 또 캠페인의 일환으로 임직원들이 팀별로 참여하는 ‘우리 팀 그라운드 룰 만들기’ 경진대회를 진행했다. 대회에 참가한 40여개 팀은 상황에 따라 재치 있는 규칙을 만들었다. 우수작으로 선정된 14개 팀은 조식을, 나머지 팀에는 간식을 제공받아 나눠 먹으며 소통했다. 민영웅 미래에셋생명 인사담당자는 “임직원들이 직접 참여하는 활동을 통해 건강한 조직문화를 내재화하고 더 나은