[FETV(푸드경제TV)=김수민 기자] 포스코 승계카운슬이 14일 7차 회의를 통해 11명의 내외후보 중 6명의 면접대상 후보를 선정했다고 15일 밝혔다. 카운슬은 20일 다시 회의를 열어 최종 면접 대상자를 확정할 예정이다.

이후 카운슬이 압축한 후보군을 놓고 CEO후보추천위원회가 심층면접을 통해 1명의 회장 후보를 선정 이사회에 추천하는 일정을 밟아나갈 예정이다

이날 보도자료에서 카운슬은 최근 포스코의 차기 최고경영자(CEO) 선정과 관련한 언론보도에 대해서도 반박했다.

후보자에게 요구되는 핵심역량에 대해서 카운슬 측은 "지난 4월 차기 CEO 선정 절차에 돌입하면서 CEO가 갖춰야 할 요구역량으로 글로벌 경영역량, 혁신역량, 핵심 산업에 대한 높은 이해와 추진역량 등을 요건으로 밝힌 바 있다"고 전했다.

포스코 전임 회장들이 영향력을 발휘하고 있다는 등의 일부 추측성 보도에 대해서도 입장을 표명했다.

카운슬 측은 “중우회와 노경협의회에 후보 추천을 의뢰했을 때 두 조직 모두 현재 진행 중인 CEO 선임 절차에 대해 신뢰와 지지를 표하면서 후보 추천을 자제하기로 했다”며 “사실무근이다”라고 해명했다.

후보자 명단을 공개하지 않는 것과 관련해서는 “후보자 개인의 명예와 공정성을 제고하고 불필요한 외압 가능성 후보간 갈등 등을 차단하기 위한 것”이며 “일체의 의혹과 외압은 없다”고 강조했다.

카운슬은 이어 “지금까지 네 차례의 보도자료를 통해 절차와 진행과정을 알려드린 바와 같이 지속해서 진행과정을 공유할 것”이라며 “후보들의 명예를 훼손하거나 공정성을 저해할 수 있는 추측 보도는 자제해 줄 것을 다시 한 번 정중히 요청한다”고 밝혔다.