[FETV(푸드경제TV) 문정태 기자] 이마트가 장애인 채용확대에 나선다.

14일 이마트는 올해 장애인 전문 직무를 마련하는 등 근로 문화를 개선키로 했다. 기업의 사회적 책임 일환으로 장애인 파트너 채용 확대를 통해 장애인 의무 고용률을 달성하겠다는 계획이다.

우선 오는 19일부터 28일까지 원서접수를 받아 훈련생을 모집한다. 4월부터 직무 맞춤훈련과 현장실습 등을 거친 후 4~5월 중 정식 입사가 이뤄질 예정이다.

이마트는 올 한해 약 100여 명의 장애인 고용을 창출할 계획이다. 채용된 사람들은 주로 부츠, 몰리스펫샵 등 다양한 전문점 사업 분야에 배치돼 상품 포장, 정리, 진열, 매장가꿈활동 등의 업무를 담당하게 된다.

그동안 이마트는 2015년 30명, 2016년 158명, 2017년 174명으로 장애인 채용을 꾸준히 늘려 2017년말 기준으로 800명에 달한다. 올해 100명이 추가로 채용되면 모두 900명의 장애인 사원을 고용하게 돼 고용증진법 기준 장애인 의무 고용률 2.9%를 넘어설 전망이다.

이마트는 장애인 파트너가 점포에 조기 적응하고, 안정적으로 근무할 수 있도록 다양한 제도도 마련할 방침이다. 세부적으로 ▲장애인 전문 직무 신설 ▲사내 직업생활상담사 확대 ▲장애인이 행복한 근로 문화 정착이 주요 골자다.

먼저 전문 직무 신설의 경우 장애인고용공단의 직무 분석 컨설팅을 받아 각 사업장의 근로 환경을 실사·평가한 뒤 직무 맞춤 훈련을 개발했다. 몸이 불편한 파트너들도 빠르게 직무에 적응할 수 있도록 근로 환경을 조성하기 위한 취지다.

또, 안정적인 정착을 위해 사내 직업생활상담사인 '나눔지기'의 역량도 높이기로 했다. '나눔지기'는 장애인 고용개발원에서 진행하는 교육을 이수하고, 장애인 직업생활상담원 자격을 취득한 직원. 이들은 장애인 파트너가 근무하는 각 점포에 1~2명씩 배치되어 생활·직무에 도움을 주게 된다.

마지막으로 장애인이 행복한 근로 문화 정착을 위해 다양한 활동도 벌인다. 우선 전 사원이 필수로 연 2회에 걸쳐 장애인 인식 개선 교육을 받는 등 체계적 교육 시스템을 갖췄다.

김맹 이마트 인사담당 상무는 “장애인이 일하기 좋은 기업을 위해 장애인 채용에 앞장서는 한편 다양한 지원 프로그램을 신설했다”며 “신사업을 통해 장애인 사우와 회사가 함께 성장할 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.